今年もいろいろとお世話になりました

１２月２８日は年内最終営業日となりました。年末のあわただしさもあって、写真を撮ることも忘れてしまいました。
当社では例年年末の大掃除をしているのですが、その風景などを写真撮影をしようと思っておりました。が、気がつけば掃除は終わり、年始の飾りつけも終わり、あとは帰るだけだと思い帰宅してから、「あっ、そうだ写真・・・」と。仕方ないので、今回は写真なしといたします。
皆様は今年１年間をどのように過ごされましたか？今年の社員へ宛てた年賀状には「楽」の文字を送りました。これは不景気だけど楽しく仕事をしようよ、という意味をこめたのですが、皆様はどのような思いで仕事をしてきましたか？
わたしの１年は大変な１年でしたが、とても充実した１年でもありました。１年を振り返ってみると本当にさまざまなことがあったのですが、なによりうれしかったのは、今年は７名の新卒、中途の社員が入社し、仲間が増えたということです。それまでは増やしたくても増やせない、とても大変な時期でした。
来年からはこの新しいメンバーとこれまでのメンバーで力を合わせて、今年よりももっともっと良い１年にしたいと思っていますので、社員の皆さんもご協力お願いします。
そして、このブログにお付き合いしていただいた皆様にも感謝いたします。
皆様にとって来年も良い年でありますように・・・。

中途入社社員の歓迎会がありました

歓迎会で食事をしている様子

１２月１５日の夕方から、１０月と１１月に入社した社員の歓迎会を食堂で行いました。写真は歓迎会で食事をしている様子です。
普段の社員の皆さんは、やはり仕事で忙しく、なかなかこのように集まって会を開くというのは難しいのですが、今回は時間をつくって、社員全員が参加していました。およそ１時間の会でしたが、たまにこのように仕事以外で集まる機会があるのもいいと思います。というより、もっとこのような会があって欲しいと思っています。
当社には親睦会という社員の親睦を深めるための会があります。今回の歓迎会は親睦会のメンバーと業務部の方々が中心になって進めてくれました。忙しい中ありがとうございました。

第２工場を紹介します

第２工場の様子

CNC三次元測定機

今日は皆様に当社の第２工場の紹介をしたいと思います。第２工場を紹介する前に、私たちの工場がどのような歴史をたどってきたかご説明をします。
第２工場が誕生したのは今から約２５年前になります。当初は超硬合金の製造を行い、その後当社で製造している粉末冶金用金型の丸形状専門の工場として長年稼動してきました。その後第３工場もできましたが、今回の不況の影響により、第２工場、第３工場を閉鎖せざるをえない状況となりました。しかし、第２工場はいつか復活をするときが来ると信じ、工場をそのまま残し時期を待っていました。そして今年になって、稼動させることができる状態になったのです。
現在第２工場では従来の粉末冶金用金型ではない仕事を行っています。当社のコア技術である３つの技術を使った精密加工なのですが・・・、加工している具体的な内容は教えることはできません。（申し訳ありません・・・）
私は時代の流れに逆らわず、時代と共に仕事は変化していっても良いものと考えています。ただし、私たちは創業当初から「ものづくり」を行ってきました。この流れに逆らうことは決してありません。また当社の理念の１つである「ものづくりで社会に貢献する」ことは私たちの基本ですから、時代の変化と共に「仕事」は変わるかもしれませんが、「ものづくり」は私たちにとって永遠です。

ただいま、中途採用者を募集しています

このような現場を見学してもらっています

ただいま、中途採用者を募集しています。募集職種は工作機械オペレーターと技術者、開発関係などです。たくさんの応募をいただいておりますが、まだ採用された方はいません。引き続き応募をしておりますのが、当社で働きたいと考えている方は、ぜひご応募ください。
当社では、採用するまでに少々お時間をいただいています。その理由はお互いのことをよく知るためです。お互いとは応募者と会社側です。どのようなことで時間がかかっているかと言いますと、次のようなことを行っているからです。

１日目　面接
後日　合否連絡
２日目　面接　→　試験　→　現場見学　→　面接
後日　合否連絡
３日目　面接（給与）

２日目ではほぼ１日かけて行っています。
採用までにお互いを知ることができる時間は限られています。その短時間の中でお互いを知るためには最低でもこの程度のことをしなければならないと思っています。そしてそれは、一緒に働くことになった後、つまり入社してから、お互いに「こんなハズじゃなかったのに・・・」ということにならないためには必要なことなのです。応募を希望する方々はこのことを是非ご理解いただければと思っています。
また当社では面接時に、理念と方針の説明をしてます。その理由は、会社（経営者）の考えをしっかりと知ってほしいからです。出来ることなら、一緒に働く人は当社の理念や方針に共感できる方と働きたいと思っています。しかし、考え方などは人それぞれです。ですので、当社の理念や方針を強要するつもりはありません。しかし面接の場では知っていただくために、説明をさせていただいていますのでご理解ください。あと、現場での見学の際に応募者にいろいろと説明をしてくれている社員の皆様、ご協力いただきましてありがとうございます。

日産リーフ 発表披露会に行ってきました

日産リーフ

会場の様子

リーフのボンネット内部

１２月３日に日産グローバル本社にて行われた「日産リーフ」の発表披露会に行ってきました。今回の発表披露会は報道陣向けに行われたものでしたが、私たちも日産より招待を受けたので、行ってまいりました。
会場には招待されたお客様も多くいまして、実際にリーフを予約された方も多くいたそうです。今回私が招待されたのは、８月にさいたま市で行われた「市民ワークショップ」に参加したからみたいです。実は今回ただ招待されただけだと思っていたのですが、なんと報道陣向けのステージにも立ってしまいました。市民ワークショップに参加した方々がステージでインタビューをうけるところに登場したのですが、私はそこにいただけですがカメラを向けられてなんとも恥ずかしい感じでした。しかも予想をしていなかったことだったので、緊張もしてしまいました。